今天我心里正回想着医生对我的嘱咐，一个胡乱开车的司机在环状路口忽然间插到了我的车前面，我赶紧猛踩刹车才避免了追尾。我的孩子坐在车里尖叫起来，我也吓了一跳，但还是继续开车把孩子送到了保姆那里。真是一个忙乱的早晨。
现在，我们来回想一下上面的这个故事。在你的想象中，那个医生是不是男性？那个胡乱开车的司机是不是女司机？这个说故事的人以及保姆呢，是不是也都是女的？如果是的话，那么你就无意识地进行了性别歧视。你不是一个人。甚至无敌的谷歌搜图都认为75%的医生为男性。而事实上，(英国)一半的医生都是女医生。谷歌自己的运营中也无意识地进行着性别歧视，79%的谷歌管理者和工程师都是男性。苹果、脸书、推特和雅虎也都有着相似的数据。
那么什么是无意识的性别歧视，我们又为什么会进行无意识地性别歧视呢？无意识的性别歧视的发生是不受我们控制的。它是自动的，并且反映出我们从社交以及成长的文化中所学到的联想。你可以做这个隐性联想测试(IAT)来看看自己有哪些无意识的歧视。这个测试能够反映出你的大脑进行的各种自动的联想。
我们的大脑会制造出意识捷径来更有效率地处理复杂的现实，这通常是进化适应的结果，但也导致了无意识的歧视。举个例子，我们会自动地偏爱花而不是昆虫，这能够保护我们不被某些昆虫咬伤。这是一个人类的正常偏好，也曾在隐性联想测试中被反映出来。然而，对隐性联想的研究也表明，我们更偏爱年轻人而不是年长者，偏爱白种人而不是黑人，偏爱异性恋而不是同性恋者。那么，无意识性别歧视的情况呢？
